Buscan garantizar el acceso laboral por idoneidad e igualdad.
El Concejo Deliberante de San Antonio sancionó la Ordenanza 022, que deroga el sistema que permitía a familiares directos heredar puestos de trabajo en ese municipio (por jubilación, incapacidad o fallecimiento de un agente).
Según se destacó en los fundamentos, la medida busca garantizar la transparencia y el acceso al empleo público bajo estrictos criterios de idoneidad, mérito e igualdad de oportunidades, en sintonía con las constituciones nacional y provincial, y normativas recientes a nivel nacional y provincial, como por ejemplo el Decreto nacional 959/2024 y el Decreto Acuerdo 5084-JG/2026 del Poder Ejecutivo Provincial.
La veda también aplica a vínculos de parentesco, matrimonio o unión convivencial en todas las modalidades de contratación (planta permanente, transitoria, jornalizados, becas, etc). Se resaltó además que la norma no afecta los derechos previsionales, pensiones, seguros o subsidios que legítimamente correspondan a los familiares; solo elimina el privilegio laboral automático.
La norma estipula, asimismo, que todo nuevo ingreso deberá justificarse mediante un acto administrativo fundado que acredite de manera fehaciente la necesidad real del servicio, la disponibilidad presupuestaria y los antecedentes que demuestren la idoneidad del postulante.
Finalmente, el Concejo Deliberante instruyó al Departamento Ejecutivo Municipal, a cargo del intendente Álvaro De Bedia, a revisar la normativa interna, reglamentos y prácticas administrativas vigentes para adecuarlos de inmediato a este nuevo paradigma de meritocracia y eficiencia, marcando un nuevo estándar institucional para el municipio de San Antonio