Mundo Gremial
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) continúa consolidando una política orientada a promover la formación permanente de sus afiliados. En ese marco, el sindicato firmó un convenio marco de cooperación institucional con la Universidad Kennedy y MAGNA Group, con el objetivo de ampliar el acceso a propuestas académicas y de capacitación para los trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos del sector minero, así como para sus familias.
La firma del acuerdo contó con la participación del rector de la Universidad Kennedy, Alejandro Gómez; el secretario de Extensión Universitaria, Juan Manuel Di Teodoro; el gerente general de MAGNA Group, Raúl Ignacio Dellagiovanna; el gerente comercial de la empresa, Juan Pablo Mac Farlin; y Fabián Gasco, responsable de la Secretaría de Formación y Capacitación Nacional de ASIJEMIN.
Una alianza para potenciar la capacitación del sector minero
El convenio establece un marco de cooperación destinado a desarrollar futuras acciones conjuntas de formación profesional y actualización técnica.
La Universidad Kennedy aportará su oferta académica compuesta por carreras de grado, posgrado, tecnicaturas, diplomaturas, cursos y programas de formación continua, mientras que MAGNA Group contribuirá con su experiencia en servicios industriales vinculados a Calidad, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene (QHSE), auditorías, asistencia técnica y soluciones para sectores estratégicos como la minería, la energía y la industria.
Desde ASIJEMIN señalaron que la articulación entre el ámbito académico, el sector privado y la organización sindical permitirá generar nuevas herramientas para fortalecer las competencias profesionales de los trabajadores y responder a las demandas de una actividad en permanente evolución tecnológica.
Se suma al convenio con la Universidad de Morón
El nuevo convenio se suma al firmado semanas atrás entre ASIJEMIN y la Universidad de Morón, mediante el cual también se amplió la oferta educativa disponible para los afiliados y sus familias.
Ese acuerdo contempla el acceso a carreras de pregrado, grado y posgrado, además de diplomaturas y programas de microcredenciales en áreas estratégicas como Inteligencia Artificial, Análisis de Datos, Gestión de Proyectos, Liderazgo, Ciberseguridad, Sustentabilidad, Comunicación y Desarrollo Organizacional, entre otras disciplinas.
Asimismo, incorpora modalidades de cursado presenciales y a distancia, permitiendo ampliar las posibilidades de formación para trabajadores mineros de distintas regiones del país