Esta variación implica la creación de 491 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en marzo, la minería representó el 0,6 % del empleo total del sector privado a salariado registrado.
Para el mes de marzo de 2026 el empleo minero marcó la segunda subida consecutiva en términos interanual es en la cantidad de trabajadores desde junio de 2024.
Empleo minero por rubro
Durante marzo de 2026, se registraron 13.026 puestos de trabajo vinculados a metalíferos, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 32,5 % del total.
En comparación con marzo de 2025 este rubro tuvo un incremento del 6,6% (lo que sumó 808 nuevos puestos). Esto significa que se trata del rubro que más empleo generó en términos absolutos. También se destaca que fue el rubro con mayor crecimiento interanual.
El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería que explicó un total de 9.017 puestos de trabajo (22,5 % del total). Este rubro tuvo respecto a marzo de 2025 una disminución interanual de 0,9%.
En tercer lugar, se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 5.509 puestos de Trabajo durante marzo de 2026 (13,7%del total). Este rubro tuvo una disminución interanual de 5,2%.
En cuarto lugar, se encuentra el litio con 5.382 puestos de trabajo (13,4 % del total), teniendo un incremento interanual del 6,5% (327nuevospuestos)
En quinto lugar, se ubica la producción de minerales no metalíferos con 3.543 puestos de trabajo (8,8 % del total), marcando una disminución interanual de3,1%.
En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.044 puestos de trabajo (5,1% del total), el mismo tuvo en marzo una disminución interanual de3,7 %.
En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.620 puestos de trabajo (4,0%del total) que en marzo de 2026, tuvo una disminución interanual de 4,0%.
Empresas del sector minero
En marzo de 2026 se contabilizaron un total de 993 empresas mineras, 57 menos que en marzo de 2025, marcando una disminución interanual de 5,4% en la cantidad de empresas del sector.
Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 40 empleados.
El 33,5% (333) de las empresas en marzo correspondieron al rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería. En segundo lugar se encuentra el rubro de rocas de aplicación explicando el 32,8% (326). En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 16,5% (164) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 8,5% (84) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 27, 17, 10 y 42 empleados respectivamente.
El rubro de metalíferos para marzo de 2026 posee el 5,9% (59) de las empresas mineras y, sin embargo, explica el 32,5%del empleo del sector, teniendo en términos interanuales una disminución en la cantidad de empresas del 4,8% (3 empresas menos). En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 221 empleados, aunquesedebemencionarquesolo12Empresas acumulan el 82% del empleo de este rubro y tienen en promedio 891 empleados.
De forma similar, se registraron en marzo de 2026 un 2,4% de empresas con actividades orientadas al litio, con un número promedio de 224 empleados cada una.
Nueve empresas concentraron el 94% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 562 empleados cada una.
Por último, solo 3 empresas (0,3 % del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 681 empleados cada una.
Empleo minero por género
Durante marzo de 2026, el empleo minero femenino alcanzó los 5.312 puestos de trabajo, lo que representó un 13,2% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 4,6% interanual (236 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 0,7% interanual (255 nuevos empleos para el sector). De esta manera, entre los meses de enero y marzo de 2026 la minería generó 82 nuevos
Puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 27 puestos al mes.
En marzo de 2026, el rubro de metalíferos fue el que más mujeres ocupó con 1.819 (34,2% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 14,0%deempleodel rubro.
Además, tuvo un incremento del
14,9 % interanual, lo que marca lacreaciónde236nuevospuestospara las mujeres en el periodo.
El siguiente rubro que más mujeres empleó fue el litio que empleó a 1.108 mujeres (20,9 % del empleo minero femenino) representando el 20,6% del rubro, teniendo leve crecimiento interanual del 0,3%. Estos datos marcan que se trata del rubro con mayor participación femenina.
En marzo el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 911 mujeres (17,1% del empleo minero femenino) representando el 10,1%del rubro. En términos interanuales tuvo una disminución de 1,5%.
Para el caso de la producción de minerales no metalíferos que en marzo ocupó a 508 mujeres (9,6% del empleo minero femenino) representando el 14,3%del rubro, a nivel interanual tuvounincrementode2,6%.
Para el caso de las rocas de aplicación, ocupó a 479mujeres (9,0% del empleo minero femenino) que participan en el 8,7%del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2025 tuvo una disminuciónde2,4%.
El rubro de la producción de minerales no clasificados previamente ocupó a 262 mujeres (4,9 % del empleo minero femenino) y significó el 16,2 % del empleo del rubro. En comparación con marzo de 2025, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 6,5%.
El rubro de la producción de minerales combustibles en marzo de 2026 ocupó a 225 mujeres (4, 2 % del empleo minero femenino) que representan el 11,0 % del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo una disminución de 2,6%. (El Pregón Minero)