Santa Cruz: Buscan fortalecer el empleo local con un programa extraordinario financiado por el Fondo UniRSE
Un grupo de diputados provinciales presentó en la Cámara de Diputados de Santa Cruz un proyecto de ley que propone crear el Programa Extraordinario de Capacitación e Inserción Laboral Minera para la Zona Norte, una iniciativa que apunta a brindar formación técnica y oportunidades de inserción laboral a 1.000 santacruceños residentes en las localidades donde la actividad minera tiene mayor influencia.
La propuesta lleva las firmas de los diputados provinciales Javier Santiago Jara, Claudia Barrientos, Fernando Pérez y Patricia Urrutia, todos integrantes del espacio oficialista Por Santa Cruz, y contempla una inversión estimada en USD 6 millones, distribuidos durante un período de seis meses.
De aprobarse, el programa estaría destinado a personas mayores de 18 años domiciliadas en la zona norte de Santa Cruz, con prioridad para jefes y jefas de hogar cuyos grupos familiares no registren ingresos formales al momento de la inscripción.
El financiamiento provendría del Fondo Fiduciario UniRSE, mediante una afectación específica equivalente a USD 1 millón mensual durante seis meses, convertido a pesos al tipo de cambio vendedor del Banco Nación.
La distribución prevista de beneficiarios sería la siguiente:
- Caleta Olivia: 240 cupos.
- Pico Truncado: 180.
- Las Heras: 180.
- Puerto Deseado: 180.
- Perito Moreno: 80.
- Los Antiguos: 80.
- Lago Posadas: 15.
- Koluel Kayke: 15.
- Cañadón Seco: 15.
- Fitz Roy: 15.
- Jaramillo: 15.
El proyecto establece que la capacitación incluirá contenidos vinculados con seguridad e higiene, formación técnica inicial, cursos de perfeccionamiento y certificaciones oficiales, además de prácticas supervisadas que podrían desarrollarse en organismos públicos, municipios, empresas estatales, compañías mineras, contratistas y empresas proveedoras del sector.
Durante el período de formación, los participantes percibirían una asignación estímulo no inferior a cuatro Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), aunque el texto aclara expresamente que ello no implicará relación laboral con el Estado ni generará derechos de estabilidad o incorporación automática.
El rol del Fondo UniRSE
El financiamiento constituye uno de los aspectos centrales de la iniciativa.
El Fondo Fiduciario UniRSE fue creado en 2016 mediante la Ley Provincial N.º 3.476 como un instrumento destinado a financiar proyectos de desarrollo social y productivo mediante aportes efectuados por empresas mineras que operan en Santa Cruz.
En los últimos años, el fondo incrementó significativamente su disponibilidad de recursos. Según información oficial difundida por el Gobierno provincial, durante 2025 registró un saldo superior a los 18.000 millones de pesos, mientras que en marzo de 2026 la empresa Cerro Vanguardia formalizó un nuevo aporte voluntario superior a los 7.000 millones de pesos correspondiente al ejercicio anterior.
No obstante, los convenios que alimentan el fideicomiso tienen carácter voluntario y contemplan determinadas condiciones que podrían modificar la continuidad de esos aportes, aspecto que podría convertirse en uno de los principales puntos de análisis durante el tratamiento legislativo.
La presentación de este proyecto se produce en un contexto donde distintos sectores políticos vienen impulsando iniciativas orientadas a fortalecer el vínculo entre la minería y las comunidades santacruceñas.
Durante los últimos meses también ingresaron propuestas para conformar una Mesa Minera Santacruceña, destinada a coordinar acciones entre el Estado, las empresas y los trabajadores, así como proyectos que buscan reforzar el denominado «arraigo territorial», promoviendo una mayor presencia operativa y administrativa de las compañías en las localidades cercanas a los yacimientos.
En ese escenario, la nueva iniciativa incorpora como eje central la capacitación laboral y la formación de recursos humanos locales, con el objetivo de ampliar las posibilidades de acceso al empleo en una de las actividades económicas más relevantes de la provincia.
Sin embargo, el proyecto no establece mecanismos que garanticen la contratación posterior de quienes completen la capacitación, por lo que la eventual inserción laboral dependería de la demanda efectiva de personal por parte de las empresas mineras y de sus contratistas.
La propuesta comenzará ahora su recorrido parlamentario en las comisiones correspondientes, donde se debatirán tanto su alcance como la viabilidad financiera del programa antes de un eventual tratamiento en el recinto. Por: Extremo Minero