El talento argentino es elegido para trabajar en forma remota para otros países. Sobresalen los ingenieros de software con salarios de más de US$ 170.000 anuales
Según un informe de Deel, la startup de Recursos Humanos global, Argentina ocupa el tercer lugar en el ranking de países con más trabajadores contratados por empresas extranjeras y se ubica por tercer año consecutivo en el top cinco del ranking, después de Filipinas y los Estados Unidos.
Señala también que las empresas contratantes de talento argentino en su mayoría son de Estados Unidos, Reino Unido, México y Chile.
“Nuestro reporte anual nos permite mostrar la evolución de una fuerza laboral global a la que se le habilita un mundo de oportunidades, tanto para trabajadores como para empresas. En esta cuarta edición, observamos un interés sostenido de las compañías globales por el talento argentino y, al mismo tiempo, un aumento del interés de las empresas locales por contratar en otros mercados para escalar sus negocios”, afirma Natalia Jiménez, Directora Regional para Latinoamérica habla hispana en Deel.
Destaca el informe que más allá de su nivel de educación, el compromiso y la flexibilidad como las principales aptitudes que llaman la atención de las empresas extranjeras, se destaca la rápida adopción de las nuevas tecnologías como habilidad fundamental para posicionarse ante tanta competitividad.
Salarios y profesiones mas buscadas en 2023
Según el análisis de Deel, el promedio de salario para un Ingeniero de Software Senior contratado de forma remota para el exterior fue de US$ 171.300 anuales durante 2023, superando a Colombia, con un promedio de US$146.200, y a México, con US$168.000. Por su parte, Brasil lidera el índice de salarios en Latinoamérica, con US$ 244.800. En promedio, en la región los salarios en dólares escalaron un 2% con respecto al 2022.
Los roles más buscados para la contratación global, están vinculados a la educación, las finanzas y la atención al cliente. A los desarrolladores de software, se suman los y las docentes, los/as responsables de customer success y los/as especialistas en finanzas como los profesionales más contratados. En cuanto a las edades, el 51% tiene entre 25 y 35 años, mientras que un 30% tiene entre 35 y 44 años.
Si bien la pandemia por el COVID 19 generó un cambio de paradigma en el sistema laboral, post cuarentena hubo una expectativa por la vuelta a la presencialidad de forma escalonada e incluso algunas compañías comenzaron a exigirla. Sin embargo, los números demuestran que el trabajo remoto continúa vigente y hoy se calcula que son más de 250.000 los nómades digitales trabajando por el mundo. De hecho, el 85% de los contratos realizados a través de Deel son para trabajo remoto.
Argentina no es la excepción y Buenos Aires se encuentra entre las cinco ciudades con el mayor número de empleados que trabajan para empresas extranjeras, junto con Londres, Toronto, Madrid y San Francisco. La ciudad se mantiene firme también luego de tres años de análisis.
Argentina también se posiciona como empleador a nivel internacional. Estados Unidos, Colombia, México, Perú y España son los mercados a donde más recurren las compañías para incorporar talento, con ingenieros en sistemas y desarrolladores como los roles más contratados.
Los datos son arrojados por un informe que analiza más de 300.000 contratos generados en 160 países a través de Deel, datos de más de 20.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros, para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo del último año