Uno de los puntos centrales de la agenda regional de la Mesa del Litio es la formación de recursos humanos. Los gobiernos de Salta, Jujuy y Catamarca coinciden en la importancia de articular las propuestas educativas con las necesidades de las empresas que operan en la región.
Instituciones universitarias de las tres provincias se incorporaron al intercambio para analizar posibles líneas de formación profesional y capacitación. El objetivo es identificar qué conocimientos y competencias demanda la industria y promover respuestas que permitan ampliar las oportunidades laborales vinculadas con el desarrollo de los proyectos.
La articulación entre universidades, organismos públicos y empresas aparece como una herramienta fundamental para que el crecimiento de la minería esté acompañado por una mayor disponibilidad de personal capacitado.
Para Salta, Jujuy y Catamarca esta discusión adquiere especial relevancia por las posibilidades de incorporar trabajadores locales y fortalecer las capacidades técnicas y profesionales de sus comunidades.
Sin embargo, las iniciativas presentadas todavía forman parte de una agenda de trabajo que deberá traducirse en programas concretos, con objetivos y mecanismos de implementación definidos.
Planificación a diez años
La planificación de la infraestructura necesaria para acompañar el crecimiento de la actividad también ocupa un lugar destacado en la agenda minera regional. Salta, Jujuy y Catamarca trabajan en la elaboración de una base de datos coordinada que permitiría proyectar la evolución de los emprendimientos mineros durante los próximos diez años.
El relevamiento contempla proyectos en distintas etapas, desde la exploración hasta la explotación, e incluye posibles ampliaciones de la capacidad productiva de las operaciones existentes.
Con esa información se busca anticipar las necesidades de inversión en infraestructura vial, energética y ferroviaria, además de la ampliación de redes de gas.
El ministro de Minería jujeño, José Gómez, explicó que el propósito es contar con una cartera de proyectos que relacione los tiempos de desarrollo de cada emprendimiento con las obras necesarias para acompañarlo.
La iniciativa procura superar una planificación limitada a cada jurisdicción y avanzar hacia una mirada regional sobre las necesidades del sector.
De esta manera, las provincias integradas en la Mesa del Litio buscan establecer prioridades y contar con información que facilite la articulación de futuras inversiones, tanto públicas como privadas.
«La orientación en las universidades es parte del trabajo»
Anticipar el momento en que comenzarán las nuevas operaciones y lo que requerirán en materia de empleo es indispensable para organizar la formación y orientar a los jóvenes que están por elegir una carrera. «Eso es parte del trabajo que estamos haciendo con el BID: detectar los cuellos de botella, identificarlos y establecer estrategias para abordarlos. Es un trabajo en curso, que queremos terminar para fin de año. Buscamos que se nutra de lo que nos cuenten los proveedores, las empresas, los sindicatos y las universidades», explicó la actual secretaria ejecutiva de la Mesa del Litio, Fernanda Avila.
La diputada nacional por Catamarca señaló que en el marco de las acciones concertadas por las tres provincias representadas en la Mesa se avanza en la definición de un plan estratégico regional que tiene a la capacitación de proveedores y a los perfiles profesionales que necesita la minería como ejes de un trabajo conjunto con universidades y empresas de la región.
«Estamos elaborando con el BID y el Banco Mundial una hoja de ruta que abarca muchos ejes: capacitación, capital humano, infraestructura, ambiente, agua, regalías y tributos. Hoy estamos poniendo el foco en proveedores, con el acompañamiento de organismos internacionales como la OIT, CAF y CEPAL», puntualizó.
Avila precisó que en las mesas de trabajo y talleres «conversamos sobre los desafíos que tenemos, pero también queremos plantearnos objetivos específicos con líneas de acción concretas». Remarcó que a través de los intercambios se detectaron necesidades de financiamiento y capacitación para los proveedores. «Ya empezamos a trabajar sobre ellas», remarcó, tras señalar que el crecimiento de la industria exigirá más trabajadores calificados y tecnología.
En este punto, la secretaria ejecutiva de la Mesa afirmó que «la formación en las universidades es parte del trabajo de coordinación» encuadrado en la estrategia minera regional. «Cada provincia, más allá de lo que haga la Mesa del Litio, tiene sus propias líneas de capacitación, financiamiento y preparación de la mano de obra. La idea es coordinarlas y aunar esfuerzos, porque veíamos que muchas veces se duplicaban, como pasa en muchas áreas. Una vez que detectamos una necesidad, tenemos que buscar asistencia y alianzas estratégicas, tanto con el sector privado como público», resaltó.
Avila se expresó convencida de que «ordenarnos internamente y coordinarnos nos hará más fuertes y permitirá que las iniciativas tengan un mayor alcance. Ese es el primer desafío. Por eso también participa la OIT con la CTIO-Litio, un espacio que viene trabajando fuertemente en la capacitación del capital humano», destacó. La legisladora nacional agregó que hay en el campo de la formación una experiencia que Salta, Catamarca y Jujuy esperan llevar a una escala regional. «Lo que busca la Mesa del Litio es coordinar para no duplicar esfuerzos e identificar claramente hacia dónde queremos ir: eso hará mucho más fácil llegar al objetivo», acotó