La Coordinación de Género de ASIJEMIN recorrió yacimientos de Santa Cruz entre el 6 y el 14 de octubre para escuchar las demandas de las trabajadoras mineras. Hubo talleres, reuniones con responsables de Recursos Humanos y planteos sobre condiciones laborales y licencias por cuidados.
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) visitó distintos yacimientos de Santa Cruz entre el 6 y el 14 de octubre para relevar las problemáticas de las trabajadoras y promover mejoras en sus condiciones laborales.
Las actividades estuvieron encabezadas por el equipo de Coordinación de Género del sindicato, con la participación de la secretaria adjunta, Carla Costabile; Julieta Baesa, secretaria general de la Comisión Interna de Cerro Negro; y Eliana Funes, politóloga y asesora sindical.
Durante las recorridas se organizaron talleres con trabajadoras para conocer sus experiencias y las principales dificultades en cada lugar de trabajo. Según informó la organización sindical, los encuentros también buscaron fortalecer el conocimiento sobre el rol del sindicato como herramienta para plantear demandas y promover cambios en las condiciones laborales.
Licencias por cuidados y diálogo con las empresas
Además de los talleres, el equipo de ASIJEMIN mantuvo reuniones con las gerencias de Recursos Humanos de los yacimientos visitados. Allí planteó la necesidad de establecer mesas de diálogo para discutir mejoras en las condiciones de trabajo y de vida de quienes se desempeñan en la actividad minera.
Uno de los puntos centrales fue la aplicación del convenio de licencias por cuidados firmado con la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM). Desde el sindicato señalaron que su implementación continúa frenada por el Gobierno nacional y reclamaron avanzar para que el acuerdo pueda concretarse.
El planteo pone el foco en las condiciones necesarias para compatibilizar las responsabilidades de cuidado con el trabajo minero. No obstante, la información difundida por ASIJEMIN no precisa qué medidas administrativas mantienen frenada la implementación del convenio ni si existe un cronograma previsto para su puesta en marcha.
El reconocimiento a los delegados sindicales
Al comunicar el balance de las visitas, ASIJEMIN agradeció especialmente a los delegados de Cerro Vanguardia, Cerro Negro y Minera Santa Cruz por la recepción y el acompañamiento durante las actividades.
La organización destacó el papel de esos representantes en cada lugar de trabajo y su vínculo cotidiano con los trabajadores. El recorrido se enmarca en las acciones de la Coordinación de Género para escuchar las demandas de las mujeres mineras y promover espacios de diálogo sobre derechos laborales y condiciones de trabajo en los yacimientos de Santa Cruz. (Fuente: El Diario Nuevo Día)