La empresa Veladero dio el primer paso de una nueva edición de su programa de formación para operadoras de camiones fuera de ruta, una iniciativa que despertó un fuerte interés en la comunidad y reunió a más de 100 mujeres inscriptas que buscan abrirse camino en la actividad minera.

Desde Iglesia, la responsable de Recursos Humanos de Veladero, Luján López, destacó la respuesta obtenida y aseguró que la convocatoria refleja el creciente interés de las mujeres por incorporarse a una industria históricamente dominada por hombres.

«Estamos muy contentos porque ha sido una muy linda convocatoria. Se notan las ganas y la voluntad de emprender un nuevo camino en la minería, así que para nosotros ha sido muy satisfactorio», expresó.

El curso comenzará en agosto

López explicó que la jornada realizada en Iglesia representó la primera instancia del proceso de selección, donde las postulantes pudieron conocer los detalles del programa de capacitación.

«Este es el primer paso, donde contamos en qué consiste esta iniciativa y cómo será la formación de operadoras de camión. Ahora comienza el proceso de selección y la próxima etapa serán entrevistas personalizadas para conocer la experiencia y la trayectoria de cada una de las mujeres», indicó.

Si bien el objetivo es que la capacitación comience durante agosto, previamente deberán completarse todas las etapas de evaluación.

Un semillero para cubrir futuras vacantes

La responsable de Recursos Humanos explicó que el programa no solo apunta a capacitar mujeres, sino también a conformar una base de futuras trabajadoras para cubrir puestos operativos.

«Las personas que se forman generan un semillero para la empresa y luego van cubriendo las vacantes efectivas que tenemos en operación», señaló.

Además, destacó que muchas de las mujeres que hoy trabajan en la mina comenzaron a través de programas similares.

«Hay muchas mujeres que han desafiado mitos y hoy están operando equipos de gran porte. El programa viene marchando muy bien y hace años que seguimos generando oportunidades.»

«No hay límite de edad»

Uno de los mensajes más destacados de la convocatoria estuvo dirigido a derribar prejuicios sobre el perfil de las postulantes.

Según López, no existe un límite de edad para acceder al proceso de selección y tampoco representa un obstáculo ser madre.

«Quería comentarles que no es un impedimento tener 40 o 50 años. Tampoco es un impedimento ser mujer y ser mamá. Lo importante es contar con una red de contención que permita organizar la vida familiar mientras se trabaja en la mina», explicó.

La referente sostuvo que la incorporación de mujeres al sector continúa creciendo, aunque reconoció que todavía queda camino por recorrer.

«Vamos dando paso a paso y conquistando el camino. Todavía queda mucho por recorrer, pero estamos en el sendero correcto.»

Un proceso de selección exigente

Desde Veladero aclararon que la selección contempla distintas etapas y que el número de participantes será reducido para garantizar una formación segura y personalizada.

«La selección es intensa porque lleva varias etapas. No trabajamos con cupos grandes porque priorizamos la seguridad y el acompañamiento cercano durante toda la capacitación», explicó López.

La empresa aún no definió cuántas mujeres integrarán finalmente esta edición del curso.

Las postulantes seguirán siendo consideradas

López también llevó tranquilidad a quienes no resulten seleccionadas en esta oportunidad.

«Guardamos todos los currículums que recibimos y los volvemos a convocar en futuras capacitaciones. El volumen de postulantes es muy importante y no podemos incorporar a las más de 100 personas en esta instancia.»

Finalmente, destacó que la experiencia adquirida en Veladero representa una oportunidad laboral que trasciende a la propia empresa.

«Más allá de trabajar en Veladero, esta formación abre puertas para cualquier otro proyecto minero. Siempre se dice que Veladero es una escuela, y muchas personas que se forman aquí luego continúan desarrollando su carrera en otras operaciones.»