La iniciativa cuenta con el respaldo del Proyecto CERALC, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea, y tiene como objetivo fortalecer capacidades para identificar, prevenir y gestionar impactos sociales, laborales y ambientales dentro de las cadenas de valor.
Una agenda alineada con las exigencias globales
La Conducta Empresarial Responsable se ha convertido en uno de los principales ejes de trabajo para las compañías mineras que operan en mercados internacionales. Los nuevos marcos regulatorios, las exigencias de los inversores y las expectativas de las comunidades demandan cada vez más transparencia y procesos de debida diligencia en toda la cadena de suministro.
En este contexto, el ciclo abordará cuatro temáticas consideradas estratégicas para el futuro de la industria:
- 25 de junio: Debida diligencia y transparencia.
- 6 de agosto: Trabajo decente y relaciones laborales.
- 20 de agosto: Igualdad de género y prevención de las violencias.
- 10 de septiembre: Transición energética justa.
Las actividades se desarrollarán de manera virtual y estarán destinadas a generar herramientas prácticas que permitan a las empresas incorporar criterios de sostenibilidad y gestión responsable en sus operaciones y relaciones comerciales.
Un desafío que también involucra a los proveedores santacruceños
Para las empresas proveedoras de Santa Cruz, la capacitación representa una oportunidad de actualización frente a una tendencia que ya forma parte de los requisitos de las principales compañías mineras del mundo. Aspectos vinculados a derechos humanos, diversidad, transparencia, relaciones laborales y gestión ambiental comienzan a ocupar un lugar cada vez más relevante en los procesos de contratación y evaluación de proveedores.
La iniciativa también refleja una realidad cada vez más evidente: la competitividad de las empresas no dependerá únicamente de la calidad de sus productos o servicios, sino también de su capacidad para demostrar prácticas empresariales responsables y sostenibles.
Las empresas interesadas podrán participar completando la encuesta de línea de base requerida por la organización. La inscripción se encuentra disponible a través de la convocatoria difundida por la UIA y CAEM.
Como ocurre con otras iniciativas de fortalecimiento sectorial, este tipo de programas contribuye a profesionalizar la cadena de valor minera argentina y a preparar a proveedores y contratistas para responder a las nuevas demandas de una industria en constante evolución.
Además, invitamos a las empresas y profesionales vinculados al sector a conocer el directorio de proveedores mineros y la nueva guía de profesionales de Extremo Minero, herramientas diseñadas para fortalecer los vínculos, generar oportunidades de negocio y potenciar el desarrollo de la cadena de valor en toda la región.
Por: Extremo Minero