YPF avanza en su salida de Santa Cruz y pone una fecha límite a su oferta de retiros voluntarios

Ese plan contempla pagos de indemnizaciones de hasta 120% que serán abonadas por YPF e incluye a los trabajadores de las empresas contratistas. Según informaron fuentes del sector consultadas por ADNSUR, la oferta tiene fecha de vencimiento: quienes quieran acceder tienen tiempo hasta el 31 de enero para informar su decisión.

Esta situación implica un cambio de escenario, ya que se especulaba con que la posibilidad de acceder retiros se extendería hasta finales de febrero, con un porcentaje de indemnización menor.

Los detalles del plan fueron informados por la compañía estatal en reuniones con delegados y referentes gremiales, y con representantes de la Cámara que reúne a las empresas contratistas de la región. Durante esos encuentros se confirmó que el costo de las indemnizaciones de esas compañías lo asumirá YPF.

Los retiros voluntarios que ofrece la operadora de bandera apuntan a reducir algo más del 50% de los operarios que tiene YPF en el norte santacruceño, con el objetivo de optimizar la operación de los yacimientos, de alta madurez y crecientes volúmenes de agua de formación.

Si bien no habrá telegramas ni despidos en esta etapa, fuentes del sector afirmaron desde el 1° de marzo no habrá garantías de continuidad laboral para el número de trabajadores “sobrantes”, según la visión de los nuevos operadores.

Todo indica que CGC se hará cargo de la operación que YPF deja en el norte de Santa Cruz, tal como había anticipado el ministro de la vecina provincia, Jaime Alvarez.

En ese marco, se mantienen las probabilidades de que la compañía encabezada por Hugo Eurnekián redistribuya a su vez algunos de los bloques a otras empresas, en acuerdo con el gobierno provincial, entre las que se menciona Crown Point (que se hizo cargo recientemente de las áreas Piedra Clavada y Koluel Kaike), Roch y PECOM (ganó recientemente las áreas que dejó YPF en Chubut), entre otras.