El intendente presentó a la licenciada Sonia Gaynor, quien se suma al área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional de la Municipalidad de Esperanza.
El intendente de Esperanza, Rodrigo Müller, acompañado por el secretario de Gobierno y Reforma del Estado, presentó en una conferencia de prensa a la licenciada Sonia Gaynor, como nueva coordinadora de la Dirección de Capital Humano y Desarrollo Organizacional de la Municipalidad de Esperanza.
En ese marco, el intendente explicó que la decisión se tomó “en sintonía con nuestro objetivo de continuar profesionalizando el Estado municipal para mejorar la calidad de los servicios que se brindan diariamente a los vecinos”.
Asimismo, agradeció a Sonia Gaynor “una persona que no proviene de la política, pero que aceptó este desafío impulsada por una vocación de servicio que ha guiado toda su carrera, siempre con la mirada puesta en ayudar a la comunidad”.
“Estamos conformes con el trabajo del personal municipal, pero sabemos que siempre hay margen para mejorar. Sonia estará a cargo de la coordinación del área, aportando sus ideas y contribuyendo a potenciar los recursos humanos con los que cuenta el municipio”, concluyó Müller.
En el mismo sentido, el secretario Grenón señaló que “si bien se trata de un área vinculada al funcionamiento interno del municipio, cuanto mejor funcione nuestro capital humano, mejores serán los resultados para la comunidad. Sumar a Sonia es sumar un valioso aporte humano y profesional a nuestro equipo de trabajo”.
Por su parte, Gaynor expresó que “el capital humano es un componente fundamental de cualquier institución, porque no solo existe un salario económico, sino también un salario emocional, que es igual de importante. Cuando las personas trabajan motivadas, el servicio que brindan a la comunidad es mejor”.
“Vengo a aportar toda mi experiencia con el objetivo de optimizar procesos, para que cada empleado municipal conozca claramente la misión, la visión, el proyecto y el compromiso de esta gestión”, afirmó. Además, destacó la importancia de “impulsar la profesionalización de cada trabajador, entendida no solo como la formación académica, sino como la posibilidad de ser el mejor en lo que uno hace, lo cual requiere capacitación permanente”.
Finalmente, remarcó que “no vengo a reemplazar a nadie. El área cuenta con su directora y su equipo de trabajo, y mi rol será sumarme para fortalecer el trabajo conjunto en beneficio de la comunidad”.
SONIA GAYNOR
Cuenta con una amplia trayectoria en gestión y administración, tanto en el ámbito privado como en el público. Se desempeñó como gerente administrativa en una empresa multinacional, ocupó cargos directivos en instituciones educativas —entre ellas, la Escuela Estrada— y desarrolló tareas en la docencia de nivel secundario y universitario.
En el Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe trabajó en el Departamento de Estadística. Posee formación universitaria de grado en Matemática, Estadística e Informática, y recientemente completó una diplomatura internacional en coaching, organización de equipos y gestión del tiempo. Además, cuenta con una reconocida experiencia en la implementación de buenas prácticas organizacionales