En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la empresa Minera Vicuña, que establece un aumento salarial del 18% para los trabajadores jerárquicos del sector.
La mesa de negociación estuvo conformada por el secretario general de ASIJEMIN, Marcelo Mena, y el director regional Centro, Humberto Coria. En representación de la compañía participaron el director de Recursos Humanos, Gustavo Bufaliza, y el superintendente de Recursos Humanos, Ángel Guardia.
Según se detalló, el incremento se aplicará de forma escalonada, en tres tramos:
- 1 de septiembre de 2025:aumento del 6% sobre la remuneración vigente en agosto.
- 1 de diciembre de 2025: incremento del 8% respecto de los haberes de noviembre.
- 1 de febrero de 2026: suba del 4% sobre la base salarial de enero.
Desde ASIJEMIN destacaron que este entendimiento “refleja el compromiso de seguir fortaleciendo las condiciones laborales y salariales del personal jerárquico minero”, y valoraron el trabajo articulado entre la Comisión Directiva Nacional, la Regional Centro y el cuerpo de delegados de base en Minera Vicuña