Un estudio sobre formación y recursos humanos en el sector minero, elaborado por la consultora Poliarquía, mostró cuál será la demanda de talentos para la industria.
Vale aclarar que en Mendoza se consultó a 14 organizaciones (10% del total). En muchos casos, se obtuvieron respuesta de más de una persona por organización.
E indagó sobre las certificaciones adicionales a la formación profesional con más demanda:
Además, se apuntó a determinar qué oficios y habilidades «blandas» son más requeridas por las empresas mineras:
Las posiciones que son más difíciles de cubrir actualmente en la industria minera resultaron ser:
La encuesta también reveló la necesidades de perfiles vinculados a la tecnología:
Y de talentos vinculados a la sostenibilidad ambiental:






