El avance de la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización está transformando el panorama laboral global, con implicancias tanto positivas como negativas. Si bien esta revolución tecnológica promete un incremento en la eficiencia y el crecimiento de sectores emergentes, también pone en jaque la continuidad de ciertos empleos tradicionales.
Se proyecta que el 39% de las competencias de los trabajadores se transformarán o serán irrelevantes para 2030.
Los trabajos en riesgo de desaparecer
Según expertos, los roles más vulnerables a la automatización y la IA son aquellos que implican tareas repetitivas, fácilmente programables y con baja necesidad de creatividad o interacción humana. Entre ellos destacan:
- Trabajadores administrativos: Cargos como operadores de ingreso de datos, asistentes administrativos y contadores se enfrentan a una caída drástica, ya que los sistemas de IA son capaces de realizar estas funciones de manera más eficiente.
- Cajeros y personal de atención al cliente: El uso de chatbots y cajeros automáticos inteligentes está reduciendo la necesidad de estas posiciones.
- Operadores de manufactura y ensamblaje: La automatización en fábricas sigue avanzando, reemplazando operarios humanos con robots industriales más rápidos y precisos.
- Conductores: Si bien aún es incipiente, los vehículos autónomos prometen desplazar a los conductores profesionales de camiones y taxis.
Los empleos del futuro
Aunque muchos roles desaparecerán, otros surgirán o aumentarán su demanda, especialmente aquellos que requieren habilidades humanas únicas o están vinculados a sectores esenciales.
- Agricultura: La seguridad alimentaria seguirá siendo prioritaria en un mundo en constante crecimiento poblacional.
- Logística y reparto: Impulsados por el auge del comercio electrónico y la necesidad de logística personalizada.
- Salud y cuidado: Enfermeros, trabajadores sociales y asistentes personales tendrán mayor demanda debido al envejecimiento de la población.
- Educadores y formadores: Serán esenciales para preparar a las nuevas generaciones frente a un mercado laboral en constante transformación.
- Especialistas en tecnología: Expertos en Big Data, inteligencia artificial, fintech y desarrolladores de software serán cruciales en la economía digital.
- Sostenibilidad: Ingenieros ambientales y especialistas en energías renovables estarán en alta demanda para enfrentar desafíos climáticos.
El nuevo desafío: adaptarse al cambio
Para sobrevivir en este entorno laboral cambiante, será indispensable desarrollar habilidades que las máquinas no pueden replicar fácilmente. Pensamiento crítico, resolución de problemas complejos y adaptabilidad serán las competencias más valoradas. Además, la capacidad de trabajar con tecnología, aprender de forma continua y colaborar de manera creativa será clave para aprovechar las oportunidades del futuro.
Aunque el impacto de la IA será significativo, esta transformación también ofrece la posibilidad de un mercado laboral más dinámico y diversificado. La clave estará en la educación y la reinvención profesional para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades de esta nueva era tecnológica.