La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional de Neuquén, Julieta Cuevas, destacó que el objetivo del programa es «mejorar las condiciones de empleabilidad de los postulantes y promover una sinergia entre el sector público y privado». Se espera que la demanda de empleo en Vaca Muerta crezca exponencialmente en los próximos años, alcanzando unos 90.000 nuevos puestos para 2026, muchos de los cuales requieren habilidades técnicas específicas, como la operación de equipos de perforación y manejo de maquinarias.
Uno de los pilares de «Emplea Neuquén» es la colaboración con empresas como Pan American Energy (PAE), que ya firmó convenios para implementar planes de capacitación técnica en oficios clave. Durante 2024, se formará a 1.500 neuquinos en diversos roles relacionados con la industria hidrocarburífera, a través de programas desarrollados en conjunto con la Universidad Nacional del Comahue (UNCo) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Neuquén. Estos cursos incluyen desde mantenimiento de válvulas industriales hasta la operación de plantas de procesamiento de gas.
A medida que avanza el programa, la brecha entre la demanda de mano de obra especializada y la formación disponible se convierte en un desafío clave. Según Cuevas, «es necesario garantizar que los conocimientos adquiridos sean aplicables a la actividad real, lo que implica mejorar tanto la calidad de la formación como la certificación técnica». El enfoque está en cerrar esa brecha mediante un enfoque integral que incluya formación técnica de calidad y certificación educativa.
Fuente: Más Energía.