En un logro significativo para la provincia de Santa Cruz y su sector minero, tres profesionales de la Secretaría de Estado de Minería de Santa Cruz han sido seleccionadas por el gobierno de Canadá para recibir una beca y participar en el prestigioso «Micro Certificado Ejecutivo en Liderazgo Económico para la Minería». Este curso, impartido por el Bradshaw Research Institute for Minerals and Mining (BRIMM) de la University of British Columbia, se llevó a cabo en San Juan y está diseñado para promover el liderazgo ejecutivo inclusivo y proporcionar herramientas avanzadas de análisis económico y comunicación efectiva.
Por: Extremo Minero
El programa, patrocinado por el gobierno de Canadá a través de la Canadian Critical Minerals Strategy’s Global Partnership Initiative, se enfoca en la formación de equipos multidisciplinarios y nuevos profesionales capaces de enfrentar los desafíos contemporáneos de la industria minera. Más de 250 profesionales de la minería de Argentina postularon a esta convocatoria, de los cuales solo 60 fueron seleccionados para recibir la beca, entre ellas, tres destacadas profesionales de Santa Cruz: la ingeniera Katiza Dragnic, la magíster Guillermina Marderwald y la doctora Paola Pavanello.
Las tres becarias completaron exitosamente el programa BRIMM Executive Micro Certificate in Economic Leadership For Mining, el cual incentiva a los participantes a avanzar en sus carreras profesionales, promoviendo habilidades clave para la gestión de procesos mineros con un enfoque sostenible en los ámbitos económico, social y ambiental.
La participación en este programa no solo ha sido un reconocimiento a su dedicación y habilidades, sino también una plataforma para destacar la calidad profesional presente en Santa Cruz. Desde la Secretaría de Minería de la provincia, se enfatizó que “las profesionales becadas, no solo demostraron estar al nivel de los participantes, sino que también contribuyeron significativamente a destacar la calidad profesional de Santa Cruz, resaltando tanto sus recursos minerales como el talento humano de la región”.
Este logro es un reflejo del compromiso del gobierno de Canadá y de la University of British Columbia en apoyar el desarrollo profesional y la formación continua en el sector minero, crucial para el crecimiento sostenible de la industria. La experiencia adquirida por las profesionales becadas se espera que impulse aún más la eficiencia y la innovación en la minería de Santa Cruz, beneficiando tanto a la comunidad local como al sector en su conjunto.
«Las profesionales becadas, no solo demostraron estar al nivel de los participantes, sino que también contribuyeron significativamente a destacar la calidad profesional de Santa Cruz, resaltando tanto sus recursos minerales como el talento humano de la región,» destacó la Secretaría de Minería de Santa Cruz.
La capacitación recibida por las profesionales incluye no solo conocimientos teóricos, sino también prácticas y estudios de caso que abordan desafíos reales de la industria minera. Esta formación integral es vital para fomentar un liderazgo que pueda adaptarse y responder eficazmente a los cambios y demandas del sector, promoviendo un desarrollo minero sostenible y responsable.
Enfoque en la sostenibilidad en la minería
El programa BRIMM de la University of British Columbia se distingue por su enfoque integral en la sostenibilidad. Los participantes no solo adquieren habilidades económicas y de liderazgo, sino también un entendimiento profundo de los aspectos sociales y ambientales de la minería. Este enfoque es crucial para promover prácticas mineras responsables que minimicen el impacto ambiental y maximicen los beneficios sociales y económicos para las comunidades locales. Las profesionales de Santa Cruz, al aplicar estos conocimientos en su trabajo diario, pueden impulsar iniciativas que favorezcan un desarrollo minero más equilibrado y sustentable en la región.
Impulsando la innovación en el sector minero
La formación recibida por las becarias en el programa BRIMM incluye estudios de caso y prácticas que abordan desafíos contemporáneos de la industria minera. Esta capacitación práctica es esencial para fomentar la innovación dentro del sector, permitiendo a las profesionales de Santa Cruz aplicar nuevas estrategias y tecnologías en su trabajo. La integración de estas innovaciones no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también abre oportunidades para el desarrollo de nuevas soluciones que puedan ser replicadas en otras regiones mineras de Argentina, contribuyendo al avance general de la industria.