Eficiencia, talento, responsabilidad e innovación son los atributos del programa “Transformación Cultural” de Minera Santa Cruz (MSC). Ello le ha permitido alcanzar un objetivo central en Seguridad: 2 millones de horas hombre sin accidentes incapacitantes. Su presidente Roberto Cacciola sostuvo que el propósito de MSC alineado con el de Hochschild Mining es desarrollar una minería responsable e innovadora comprometida con un mundo mejor. Además, contó los planes para la exploración y los desafíos que impone la producción actual.
– LA OPINIÓN AUSTRAL