La Municipalidad de La Rioja a través de la Dirección General de Empleo en conjunto con la Gerencia de Empleo, por medio de los diferentes programas que impulsa el Ministerio de Trabajo de la Nación, realizó la rubrica incorporando a 34 jóvenes en 10 empresas del sector privado, con el objetivo de favorecer en la inserción y capacitación laboral.
La Oficina de Empleo de la comuna llevó a cabo la firma de convenio de entrenamiento para el sector privado en el marco de los programas gestionados en Nación que busca la inserción por medio de la capacitación laboral de aquellas personas que se encuentran desocupadas a través de la realización de prácticas rentadas con una duración de 3 a 6 meses con la posibilidad de que, a futuro, de acuerdo a sus potencialidades, queden efectivos en dicha empresa.
En la ocasión, participaron de la firma de convenio, el secretario General, Heber Sirerol; la gerente de Empleo, Gabriela Rodríguez; el director de Empleo Municipal, Fabián Villafañe; la directora de Habilitaciones Comerciales, Daniela Herrera y propietarios de las empresas del sector privado.
De esa manera, el secretario General, Heber Sirerol, manifestó “es importante que se concreten este tipo de convenios más aún en tiempos que es escaso el empleo o generar una mano de obra calificada para que jóvenes pueden hacer una pasantía rentada en el sector privado y de capacitación donde se genera mano de obra y empleo genuino para que el sector privado pueda ampliar su planta de empleados donde tienen un aporte del Gobierno Nacional de 4000 pesos en el salario y eso nos llena de satisfacción”.
Asimismo, agregó “esto nos llevó a que la oficina de Empleo Municipal de La Rioja sea una de las que más actividad genera en materia de municipios en todo el país en este tipo de acciones de firma de convenio y brinda una posibilidad de aprendizaje donde los comerciantes tienen la posibilidad de entrevistar a los futuros aspirantes, sabiendo que hoy el mercado exige estar más capacitado”.
– Nueva Rioja