En medio de la preocupación que generó la reducción de personal en la operación Cerro Negro, la empresa Newmont habría decidido suspender las desvinculaciones hasta que se concrete una reunión clave entre el Gobierno provincial, el sindicato ASIJEMIN y representantes de la compañía, prevista para el martes.
Por: Extremo Minero
Según informaron distintas fuentes a Extremo Minero, la medida se enmarca en el proceso de reestructuración global que la minera lleva adelante bajo el proyecto Catalyst, que implicaría una reducción aproximada del 15% del personal en distintas unidades de la empresa a nivel mundial. En Santa Cruz, el impacto se hizo sentir en Cerro Negro, donde trabajadores locales comenzaron a recibir notificaciones de despido en los últimos días.
“No quiero quedar afectado por esta noticia, por favor. Soy un trabajador que vive en Santa Cruz. Pero lo mejor sería que pregunten al sindicato ASIJEMIN. La empresa está haciendo una reestructuración mundial con el proyecto Catalyst y están reduciendo un 15% del personal en Cerro Negro. Ayer hubo despidos y ahora el sindicato presentó la denuncia a la provincia, y el ministerio dictó conciliación obligatoria. Son muchos los afectados”, expresó uno de los empleados de la operación, que prefirió reservar su identidad.
De acuerdo a la información recabada, la empresa habría desestimado las desvinculaciones hasta que se realice la reunión tripartita del martes. Desde el sector de trabajadores se indicó que varios empleados se encuentran a la espera de recibir las notificaciones formales de la empresa, y que, por recomendación sindical, se les habría sugerido no firmar documentación alguna hasta que se defina la instancia de conciliación.
Las declaraciones recibidas por esta redacción apuntan además a una modificación significativa en los esquemas de trabajo. “Las áreas de soporte, mantenimiento y geología están reduciendo un 50%. Por ejemplo, antes había dos personas por cada campaña. Ahora van a sacar a una, y la otra persona está obligada a trabajar en un esquema 8×6. Antes dos personas hacían 14×14, ahora una sola hará 8×6. Eso significa más trabajo y más días de trabajo”, explicó uno de los afectados.
Los testimonios coinciden en que los ajustes recaen principalmente sobre los niveles operativos, mientras que “acá no hicieron recortes en gerentes ni superintendentes. Se cuidan la espalda ellos. Mientras los que trabajamos de verdad, nos sacan”, manifestaron empleados de la mina, evidenciando el malestar que generó la medida.
Por el momento, Newmont no emitió ningún comunicado oficial respecto de la situación en Cerro Negro ni sobre el alcance del proceso de reestructuración. Desde el medio, reiteramos que Extremo Minero se encuentra a disposición de la empresa, del sindicato y de los trabajadores para que puedan expresar su posición o aclarar cualquier información vinculada al tema.
En paralelo, fuentes sindicales confirmaron que la conciliación obligatoria sigue vigente, y que se aguarda la reunión del martes para determinar los pasos a seguir.
En este contexto, el conflicto laboral suma un nuevo capítulo en la principal operación aurífera de la provincia, que genera un fuerte impacto en el empleo regional y en la cadena de proveedores locales.
Desde Extremo Minero continuamos cotejando la información junto a fuentes sindicales, gubernamentales y de la empresa para ofrecer una cobertura completa y verificada.